© 2020-2023 KORTA69
Не умею – научусь
Я знаю лучше начальника и всех!
Вероятно, у многих из вас случались такие ситуации, когда, получая очередное распоряжение от начальства, где-то внутри мерзкий шёпоточек обиженно затевал свою гнусавую песню: «Да я сам знаю, как надо! Ничего они не понимают! Я – специалист, пусть не учат дедушку кашлять. Вообще меня не ценят и не уважают! Да вообще они без меня – дырка от бублика!»
Только сопротивление это ни к чему конструктивному не приводило, и делать приходилось всё равно так, как от тебя требовали.
Мораль какая?
Если совсем коротко: чтобы не ссориться с начальством – надо им быть.
Но это было бы совсем примитивно, а я хочу, как обычно, пойти вглубь и поделиться с вами очередным очень важным инсайтом.
Работа над любым большим проектом требует усилий не одного человека, а целой команды. И мой проект — не исключение.
Как уже можно было понять из предисловия, я столкнулась с тем, что один из людей, работающих со мной, стал постоянно выражать недовольство и сопротивление в ответ на просьбы и требования.
Ему хотелось во что бы то ни стало показать свою подкованность в технических вопросах, компетентность; заручиться уважением и убедить остальных, что «он-то знает, как будет лучше».
Пытаясь возвыситься, за счёт принижения других. При этом не выполнять задачи в срок и качественно. А только бла бла бла. Откуда ноги растут у такого желания?
Сюрприз! Из жертвенного сознания.
Жертва, жертвушка, жертвятинка снова притаилась там, где не ждали.
Уязвлённое чувство собственной важности плачется, что «тыкают меня мордой, как котёнка», указывают что делать. А ежели меня одного в плаванье пустить – мол, иди, создавай свой проект! – тут я тоже потеряшкой окажусь, и ничего у меня не получится.
Потому что не знаешь, как правильно, не плавал там, увязнешь.
Любое общее дело – это всегда море с названием «Ответственность».
Откуда я знаю, что смогу проплыть, если ножки сухи?
Вероятно, у многих из вас случались такие ситуации, когда, получая очередное распоряжение от начальства, где-то внутри мерзкий шёпоточек обиженно затевал свою гнусавую песню: «Да я сам знаю, как надо! Ничего они не понимают! Я – специалист, пусть не учат дедушку кашлять. Вообще меня не ценят и не уважают! Да вообще они без меня – дырка от бублика!»
Только сопротивление это ни к чему конструктивному не приводило, и делать приходилось всё равно так, как от тебя требовали.
Мораль какая?
Если совсем коротко: чтобы не ссориться с начальством – надо им быть.
Но это было бы совсем примитивно, а я хочу, как обычно, пойти вглубь и поделиться с вами очередным очень важным инсайтом.
Работа над любым большим проектом требует усилий не одного человека, а целой команды. И мой проект — не исключение.
Как уже можно было понять из предисловия, я столкнулась с тем, что один из людей, работающих со мной, стал постоянно выражать недовольство и сопротивление в ответ на просьбы и требования.
Ему хотелось во что бы то ни стало показать свою подкованность в технических вопросах, компетентность; заручиться уважением и убедить остальных, что «он-то знает, как будет лучше».
Пытаясь возвыситься, за счёт принижения других. При этом не выполнять задачи в срок и качественно. А только бла бла бла. Откуда ноги растут у такого желания?
Сюрприз! Из жертвенного сознания.
Жертва, жертвушка, жертвятинка снова притаилась там, где не ждали.
Уязвлённое чувство собственной важности плачется, что «тыкают меня мордой, как котёнка», указывают что делать. А ежели меня одного в плаванье пустить – мол, иди, создавай свой проект! – тут я тоже потеряшкой окажусь, и ничего у меня не получится.
Потому что не знаешь, как правильно, не плавал там, увязнешь.
Любое общее дело – это всегда море с названием «Ответственность».
Откуда я знаю, что смогу проплыть, если ножки сухи?
Подписывайтесь на KORTA 69 в соцсетях